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      SINCE 1958

      浙江省機電設計研究院有限公司

      浙江省機電設計研究院有限公司為省機電集團二級成員單位,始建于1958年,2001年改制為企業。公司注冊資金為人民幣10001萬元,其中省機電集團公司占80.11%,浙江億嘉投資管理有限公司占19.9%。公司被授予“浙江省首批創新型試點企業”、“浙江省高新技術企業”、“浙江省勘察設計行業誠信單位”、“浙江省工商企業信用AAA級‘守合同重信用’單位”和“浙江省五一勞動獎狀”。
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      公司主要開展研發、工程設計、工程承包、軌道交通、產品檢測、成果產業化等相關業務。
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      公司主要開展研發、工程設計、工程承包、軌道交通、產品檢測、成果產業化等相關業務。
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      公司具有建筑工程甲級、機械全行業設計甲級、工程咨詢甲級、工程監理甲級、公路交通工程專業承包一級等資質,
      是國家強制性產品認證(CCC)指定檢測機構,工業產品生產許可證檢驗機構。
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      激發創新動能,爭當改革先鋒 ——公司“科改示范行動”獲國務院國資委關注

      ? ? 為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,公司策劃并開展了深化“科改示范行動”主題教育活動,通過深化改革,持續增強公司核心競爭力、創新力、影響力和抗風險能力。 ? ? 5月6日,公司作為省內唯一受邀企業,有幸代表我省參加了國務院國資委舉辦的“科改示范行動專題視頻座談會”。座談會由國務院國資委改革辦常務副主任尹義省主持,3家央企和4家地方國企參會。公司黨委書記、董事長盛云慶在會上就我公司改革經驗做法、取得的主要成果、改革發展啟示、面臨的突出問題、下一步思路舉措和相關意見建議等方面的內容與有關領導和參會企業進行了交流和探討。國務院國資委改革辦常務副主任尹義省對公司改革進程和取得的成果予以高度肯定,并指出“科改示范”企業改革工作要走實走深,要不斷提高企業核心競爭力,增強企業在產業控制、科技創新和安全支撐等方面的核心功能,為強化國有經濟戰略發揮牽引作用。 ? ? 通過此次座談會,拓寬改革發展思路的同時也為公司主題教育活動增添了新的內涵。公司國企改革三年行動和“科改示范行動”雖然基本完成階段性目標任務,但改革發展工作一直在路上。公司將繼續突出問題導向,在強化激勵約束、構建研發體系等方面探索創新,持續深化改革,彰顯國企擔當,為改制科研院所的高質量發展貢獻更多的經驗和做法。

      機電院公司召開黨委理論學習中心組(擴大)會議 集體學習并研討主題教育調研課題

      ? ? 4月25日,機電院公司黨委開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動,通過聯系思想和工作實際,研討交流學習體會,提出改進工作的思路措施;學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述和中央有關部署要求,突出問題導向,交流做好主題教育調查研究工作。公司黨委書記、董事長盛云慶主持學習研討并作中心發言。 ? ? 盛云慶指出,公司全體黨員干部要自覺把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來,深刻領會《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等權威教材的豐富內涵和核心要義,切實增強開展主題教育的思想自覺、政治自覺和行動自覺。 ? ? 他強調,調查研究是這次主題教育的一個鮮明特征,也是解決問題的重要手段,要進一步抓好主題教育,把準公司調研6大課題,并結合集團公司季度經營會議精神,對公司下一步發展提出明確要求。第一,要深入貫徹落實集團賦予的“核心企業+創新發展策源地”定位,深化“科技機電”戰略,提升公司科技自主創新能力,完善技術創新體系,加快高能級創新平臺和人才隊伍建設,為相關產業提升做好技術支持。第二,要在科改示范行動再深化的過程中,積極構建與科技創新相適應的公司治理體系和人員激勵機制,針對發展中遇到的困難和瓶頸,定點攻關、推動落實,進一步增強公司的盈利能力,持續激發員工創新創業激情。加快推進檢測所和華昌公司的資產證券化。第三,遵循“加快建設制造強國、數字中國”要求,積極開展典型機電產品細分行業智能工廠解決方案研究,分析產業結構,聚焦1-2個細分行業。第四,圍繞清廉國企標桿點建設,制定具有自身特色的N類個性指標,以項目化管理推動清廉文化“六進”,重點打造2個“清廉工地”示范點,不斷擴大清廉建設覆蓋面和顆粒飽滿度。第五,堅持鮮明的問題導向和目標導向,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程,把調研成果轉化為推動工作的實際成效。 ? ? 公司黨委領導班子成員,各分院(所)、部門和子公司主要負責人參加會議,大家紛紛表示,要以此次主題教育為契機,堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,汲取不懈奮斗的源泉動力,不斷開創公司高質量發展新局面。

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